Enseñanza
Seccion
Principal mercado de ventas (2015): Local
Porcentaje de empresas exportadoras (2015): 42.5%
Empresas
#permalink to sectionOrganización empresarial
#permalink to sectionIndicadores empresariales
#permalink to sectionLa gráfica muestra el porcentaje de empresas del sector Enseñanza de acuerdo a algunos indicadores empresariales de interés.
En 2017, 84.6% de las empresas contrató trabajadores en los últimos 12 meses, 1.25% de las empresas realizó exportaciones durante el año 2016, 8.30% de las empresas pertenecían a un grupo u organización empresarial y 7.73% de las empresas contaba con un área de Investigación y Desarrollo.
Indicadores empresariales por categoria
#permalink to sectionEn 2017, 97.5% de las empresas del sector Enseñanza correspondieron a empresas privadas nacionales, 60.6% de las empresas encuestadas indicó tener muchos competidores importantes mientras que 18.6% de las empresas consideró tener un grado muy alto de competencia de precios en el mercado y un 0.41% de las empresas indicó tener sobrecarga de la capacidad de operación.
Por otro lado, el 23.5% de las empresas sostuvo que el tamaño de la oferta de bienes y servicios fue a gran escala, 8.61% de las empresas afirmó que sus productos y servicios eran muy complejos y 22.6% de las empresas consideró que el impacto de la fuerza laboral no preparada adecuadamente con respecto a sus niveles de innovación fue un obstáculo muy grave en sus operaciones.
Dificultades de operación
#permalink to sectionLa gráfica muestra el porcentaje de empresas con algún obstáculo para su operación.
En 2017, los principales obstáculos para la operación de empresas pertenecientes al sector Enseñanza fueron acceso a financiamiento (41.6%), fuerza laboral con educación inadecuada (33.4%), acceso a terrenos (23.1%), licencias de operación y permisos comerciales (22.9%) y sector informal (21.9%).
Por otro lado, los obstáculos considerados menos importantes para la operación de las empresas fueron regulaciones aduaneras y de comercio exterior (1.96%) y acceso a energía (1.81%).
Estrategias de capacitación
#permalink to sectionLa gráfica muestra el porcentaje de empresas según la estrategia utilizada para capacitar a su personal.
En 2017, las estrategias utilizadas por las empresas fueron capacitar a su personal actual (75.7%), contratar nuevo personal con las habilidades, competencias y calificaciones necesarias (23.9%) y contratar nuevo personal y proporcionarle capacitación específica (0.41%)
Habilidades laborales
#permalink to sectionLa gráfica muestra el porcentaje de empresas según las habilidades consideradas más importantes en sus empleados.
En 2017, las habilidades laborales consideradas más importantes para la operación de empresas pertenecientes al sector Enseñanza fueron trabajo en equipo (57.2%), liderazgo (35.5%), comunicación (33.3%), técnicas específicas (32.2%) y lectura y escritura (30.9%).
Por otro lado, las habilidades laborales consideradas menos importantes fueron extraversión (11.0%) y trabajo independiente (6.54%).
Régimen laboral especial
#permalink to sectionLa gráfica muestra la distribución de empresas del sector Enseñanza según regimen tributario especial.
En 2017, la distribución de las empresas según regimen laboral especial fue 35.6% MyPE, 23.3% personal de confianza, 6.90% practicantes, 0% agroexportación y 0% exportación no tradicional.
Tecnología e internet
#permalink to sectionNuevas tecnologías
#permalink to sectionLa gráfica muestra el porcentaje de empresas según las nuevas tecnologías utilizadas para producir sus bienes o servicios.
En 2017, las nuevas tecnologías más usadas por las empresas del sector Enseñanza en la producción de bienes y servicios fueron servicios avanzados en redes como Big Data (40.0%), impresión 3D (3.31%) e inteligencia artificial o aprendizaje automático (2.21%).
Empleo
#permalink to sectionPersonal empleado por cargo
#permalink to sectionLa visualización presenta los porcentajes promedio de personas empleadas en la industria manufacturera según cargo.
En 2017, los cargos con mayor porcentaje promedio de personas empleadas fueron profesionales científicos e intelectuales (58.0%), jefes y empleados administrativos (14.4%), profesionales técnicos (11.0%), directores y gerentes (7.51%) y trabajadores de servicios y vendedores de comercio (4.74%).
